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採用情報

接客業務を中心として、お客様が快適に遊技していただける空間と時間を提供すること。そして地元のお客様が、繰り返しまた来店したいと思って頂ける様にお客様におもてなしすることが私たちの仕事です。
そうした経験を基に、班長、係長、副店長、店長へとステップアップしていただき、サービス業の店舗経営者として経営戦略の立案、予算資金管理、人材育成、機種選定などを行っていただきます。

■給与
・大卒(200,150円・諸手当込み 平均支給額)
・短大/専卒(190,500円・諸手当込み 平均支給額)
■諸手当
役職手当、通勤手当、扶養手当、単身赴任手当、皆勤手当、その他手当
■昇給
年1回
■勤務地
熊本県内の各店舗、及び本社(原則として自宅通勤可能な店舗)
■勤務時間

実働7.5時間 (8:15~16:30、12:00~20:15、15:45~24:00)
※本社の場合は、8:45~17:30

■休日・休暇

店舗:7日/月・本社:102日/年
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇等

■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金制度、誕生日お祝い制度、社員旅行
■応募資格

短大、専門、大学卒業見込みの方。
または短大、専門、大学卒業の方(2015年3月~2016年3月卒の方)



当社では、子育て中の従業員が仕事と子育てを両立できるよう、働きやすい環境づくりを行っています。 具体的な取り組みとして、育児中の従業員が能力を十分に発揮できるように、下記の三項目に取り組んでいます。

会社(本社と各店舗事務室)に「働きながらお母さんになるあなたへ」(厚生労働省雇用均等室・児童家庭局)の
パンフレットを設置しています。

妊娠中から産前産後・育児休業中の相談窓口を総務課内に設置しています。
≪過去の問い合わせ≫
>職場復帰後、パート勤務(130万以内)になっても給付金はもらえますか?
>育児休暇中の確定申告はどうしたらいいのですか?…など

仕事と子育てに関する相談窓口を総務課内に設置しています。
≪過去の問い合わせ≫
>保育園の送り迎えのため、家から近い店舗で勤務(異動)できますか?
>早番(A勤務)専属で仕事はできますか?…など